【OA办公】OA办公系统的“三重门”

　　转眼间，2017年即将接近尾声。在OA的市场大潮中，各个OA厂商经历了云计算、移动互联网等新型模式的考验，发展的趋势愈发明显。专家看来，传统OA软件业面临着转型，单从OA软件商的角度讲，不仅仅要做到与时俱进！2018年还需要突破专业技能、研发管理以及业务模式的“三重门”。

　　专业技能

　　在2017年上半年的发展中，OA软件产业呈现出了鱼龙混杂的市场局面，其中OA软件厂商专业技能的提升是基础性突围点。专业技能一方面体现在产品技能的专业性以及实现产品与企业用户需求有更大的契合度，因此，企业用户会因为OA软件把新市场环境中面临的问题轻松解决。另一方面需要强调的是，OA软件厂商的员工更应该加强技能的专业性，特别是大幅提高他们的专业服务水平。

　　研发管理

　　延续上述OA软件商所需要突围的方向，加强研发专业技能的同时，更需要对软件公司的管理给予正规化和精确化的要求。尤其是在受到市场中不轨厂商的破坏以及一些从事研发的项目人员私自“找活”行为扰乱了市场秩序，不利于企业专业形象的塑造与提高市场竞争力。

　　业务模式

　　众所周知，对于任何一个行业来说，销售额的高低决定着公司的发展好坏。这一点对于OA软件产业也不例外。需要强调的是，大部分OA软件厂商采取的代理商的销售模式。如代理商专业技能的高低不同、服务意识不等影响着OA软件产品销售质量。所以，业务模式的创新将是未来OA企业思考的一个问题。

　　对于2018年OA软件业的发展势头如何，我们无从而知。不过，面临着错综复杂的市场环境，OA软件厂商们唯一需要做的是加强自身的创新力，突围专业技能，研发管理以及业务模式的“三重门”应该是拉动产业质变的转折点。

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